北京城建四公司用知识铸造品牌

日前，在刚刚揭晓的北京市建筑工程质量最高奖项评选活动中，北京城建四公司共获得１７项大奖，是北京市年创优数量最多的企业之一，一时间成为同行瞩目的焦点。这是该公司长期以来着力打造“学习型”企业，坚持走学习、创新、发展之路的又一硕果。据悉，该公司决定今年再投入１００多万元用于职工的教育培训。
    多年来，四公司坚持倡导知识更新、观念创新、技术革新的全员学习活动，注重在学习中创新，在创新中发展，积极的学习和创新精神已成为推动四公司快速发展的推进器。
    知识更新，就要不断拓展眼界，汲取新的知识，在学习的基础上，不断拓展思路，从而进一步明晰企业的经营思路。为此，四公司不断优化企业管理环境，把创建“学习型”企业活动的落脚点放在促进企业的改革发展上，不断借鉴国内外先进企业的经验，先后完成了ＩＳＯ９００２国际质量管理体系、ＩＳＯ１４００１国际环境管理体系、ＯＨＳＭＳ１８０００职业安全健康体系和项目管理体系的贯标认证工作，并率先对４个体系进行了整合，建立了更为科学完善的综合管理体系。
    观念创新，就需要把广大员工的思想观念与企业不断发展壮大的远景目标紧密地结合起来，最大限度地发挥员工的潜能，应用于企业的发展需要，从而为企业带来无穷的活力。四公司以“培育知识型职工、创新型团队”为载体，着力打造高素质的职工队伍，塑造企业的品牌形象。仅去年公司就拿出１３６万元资金用于职工的业务知识培训和拓展再教育，通过外培、内部办班、联合办学等多种形式，积极在企业营造良好的学习氛围，多渠道、多层次的鼓励员工不断学习、更新知识结构，并建立起完善的“学习、考核、使用、待遇”激励机制和竞争机制。
    技术革新，就是向技术要效益。在知识经济的时代，技术创新是一个巨大的效益增长点，四公司紧紧抓住这一点，以施工项目的科技创新为突破口，发挥科技领跑的优势，在高、深、难、新上下功夫，完成了一批高质量的科技成果，加快了企业的创效、创优步伐。仅去年一年，四公司就通过科技创效为企业节约资金近百万元，极大地促进了一批精品工程的建设。如“逆作法”施工技术就是国际上流行的一种现代化施工手段，是针对城市稠密地区施工手段的创新，四公司经过技术攻关，成功地将这一技术应用在寸土寸金的王府井大厦施工之中，取得了突出的效果，该项成果最终荣获国家科技示范工程金奖。